Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Veco ļaužu aprūpes centra direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam veco ļaužu aprūpes centra direktoru, kurš būs atbildīgs par centra ikdienas darbību un nodrošinās augstas kvalitātes aprūpi iemītniekiem. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, izpratni par veselības aprūpes standartiem un spēju sadarboties ar dažādām ieinteresētajām pusēm, lai radītu drošu un atbalstošu vidi vecāka gadagājuma cilvēkiem. Direktors koordinēs personāla darbu, finanšu plānošanu, atbilstību normatīvajiem aktiem un klientu apmierinātību. Viņam būs jāizstrādā un jāīsteno stratēģijas, kas veicina centra attīstību un uzlabo pakalpojumu kvalitāti. Šī pozīcija prasa arī spēju risināt problēmas, pieņemt lēmumus un uzturēt augstu profesionālo ētiku. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs motivēts, atbildīgs un orientēts uz rezultātiem, lai nodrošinātu vislabāko iespējamo aprūpi mūsu iemītniekiem un viņu ģimenēm.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt ikdienas centra darbību un nodrošināt pakalpojumu kvalitāti.
- Vadīt un koordinēt personāla darbu, ieskaitot apmācības un novērtēšanu.
- Izstrādāt un īstenot stratēģiskās plānošanas un attīstības programmas.
- Nodrošināt atbilstību veselības aprūpes un drošības normatīviem.
- Pārraudzīt finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu sadali.
- Uzturēt labas attiecības ar iemītniekiem, viņu ģimenēm un kopienu.
- Risināt konfliktus un problēmas, kas saistītas ar aprūpi un personālu.
- Sadarboties ar veselības aprūpes speciālistiem un ārējiem partneriem.
- Veikt regulāras kvalitātes pārbaudes un ziņot par rezultātiem.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un komandas garu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība veselības aprūpē, sociālajā darbā vai vadībā.
- Pieredze vadības amatā veselības aprūpes vai sociālās aprūpes jomā.
- Zināšanas par normatīvajiem aktiem un kvalitātes standartiem.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Finanšu un budžeta plānošanas pieredze.
- Spēja pieņemt lēmumus un risināt problēmas.
- Organizatoriskās prasmes un spēja vadīt komandu.
- Empātija un orientācija uz klientu vajadzībām.
- Prasme strādāt ar dažādām ieinteresētajām pusēm.
- Augsta atbildības sajūta un profesionāla ētika.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze vadības amatā veselības aprūpes vai sociālās aprūpes jomā?
- Kā Jūs nodrošinātu augstas kvalitātes aprūpi iemītniekiem?
- Kādas stratēģijas izmantotu, lai uzlabotu centra darbību?
- Kā risinātu konfliktus starp personālu vai iemītniekiem?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par veselības aprūpes normatīviem?
- Kā plānotu un pārvaldītu budžetu?
- Kā veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kā sadarboties ar ģimenēm un kopienu?
- Kā reaģētu uz ārkārtas situācijām?
- Kā uzturētu motivāciju un iesaisti personālā?
